2015年国考多项核心指标出现5年来首次下降，国考热终于降温；一封县委书记辞职信网上热传，有媒体称第三波“公务员离职潮”已经到来。无数人艳羡的“金饭碗”似乎已经不再那么诱人了。
临近年底，冯楠（化名）工作的某市属政府部门的大院显得格外冷清，往年“汇报工作”的旺季，下属单位来人络绎不绝，各种礼品也花样翻新。“现在连台历都得自己买。”作为一名副处级公务员，冯楠正在适应这种变化。“礼品没有了，各种会议邀请明显减少，开会的交通费、答谢费也没有了，就是有人送也不敢收。”
他表示，其实八项规定并非分水岭，在此之前，公务员的各种福利待遇就一直在不断降低。“福利时代已经一去不复返，各种方便和特权也在消失。”不久前小学同学拉冯楠一起创业，他有点动心，他的身边，已经有同事离开。
频频遭质疑在“哭穷”
“经常有人问我，当一名公务员可以赚多少钱？关于这个隐私问题不方便回答太多，我只能告诉你们，自从干了这个行当，喝酸奶开始舔盖了，吃薯片开始舔手指头了，吃泡面开始喝汤了，最最明显的是吃益达不敢两粒一起嚼了……”当冯楠把这个段子发到自己的微信朋友圈后，回复的几乎全是调侃和质疑：“哭穷呢吧？别装了……”
冯楠觉得自己被骂得有点冤，他说这个自嘲的段子在同事中流行很广，“虽然有点夸张，但是公务员这几年待遇一路走低是事实，可是说出去大家都不信。”一时冲动，他把工资条晒到了中学同学的微信群里。
“一共实发6524元，包括职务工资、级别工资、生活性补贴、工作性津贴、通信工具补助等，应发8000多，扣住房公积金、医保和税之后，每月工资就是6000多，这就是一个副处级公务员的全部收入。”
冯楠没想到的是，此举并未使质疑声消退，反而更大了。“公务员谁靠工资吃饭呀？更何况还是处级？”听了这话，冯楠唯有苦笑。
“这个工资水平，还是两年前公务员涨薪之后的结果，那次涨薪把以前节日补贴和年底奖金都涨没了，所以实际拿到手的钱不增反降。”冯楠告诉记者，北京公务员2012年上半年进行了规范工资，其实是为了回应社会对公务员工资不透明的质疑，表面上看工资一下子提高了1000元左右，实际上是把每年底发的8000元的年终绩效考核奖金和元旦、春节、五一、十一发的4次1000元奖金（即四节奖金，所有北京事业单位都发）统一平摊到每个月工资中，以后这些奖金就不发了，所以实际上对于大部分公务员而言，根本没有涨工资，而且由于工资基数大了，导致个人所得税、公积金扣除增加，对于很多人而言实际收入反而下降了。
“各种福利这些年已经逐渐消失，公务员的高福利时代一去不复返了。”冯楠慨叹。
鸡蛋筐积满了灰尘
10年前，冯楠硕士毕业，在一家新闻单位工作两年之后进入政府部门，从科员做起。“头一个月的工资是2000多元，拿到之后特别失望，其他去外企、国企的同学，最少都是5000起步。”然而，让他心理平衡的是终于在北京落了户，“网上说北京户口值上百万呢，虽然这钱摸不着，但毕竟算是扎下根了。”
很快冯楠发现，虽然工资条上钱不多，但是生活并不像想象的那样艰难。隔三岔五总会发点钱，各种名目的补贴，有的甚至连名目都没有。“每月有2000元的住房补贴，1500元的交通补贴，此外每年还有3000元的防暑降温费，2000元的购物卡，年底绩效工资8000元，其他没名目的就记不清了。”
最让冯楠感到舒服的是，过日子几乎不用支出。“首先是吃住不用自己花钱，单位给单身汉提供宿舍，离单位一站地，两人一间，条件还不错。”至于吃饭就更方便了，从早餐到夜宵都可以在单位免费吃。“食堂伙食不是一般的好，自助花样特别多，荤菜素菜几十种，还有甜点、水果和酸奶，当时我们一群单身汉都特别喜欢加班，没事也在单位待着，从早到晚蹭白食。”
结婚以后冯楠不再整天吃食堂，却也无须去超市买菜。“米、面、肉、菜、油、鸡蛋几乎什么都发，除夕的时候食堂甚至还做好了年夜饭可以打包带回家。”这些食物据说是有机种植基地特供的，市场上难以买到。为了装每月发的10斤鸡蛋，冯楠特意像老同志们一样，买了一个可以折叠的鸡蛋筐。
除了食物，单位还发洗发水、沐浴液、香皂、洗衣液、牙膏等所谓“劳保用品”，每季度发两大包。“根本用不完，怕过期就到处送人。”
可是这样的幸福生活如今已经成了回忆，优厚的福利逐年取消，现在工作餐虽然不贵，也要自己刷卡，东西已经很久没发，“当然月饼和元宵更不用惦记了。”鸡蛋筐在冯楠的办公桌下积满了灰尘。
福利房先默默排队
福利分房是公务员最让人眼热的地方，也是他们“超国民待遇”的特权之一，这个话题在冯楠的单位里也相当敏感。
“我们单位确实分过房，说实话，不少年轻人就是冲着这个来的，谁都知道，我们这点工资攒一辈子也不够在北京买房。”
冯楠分到这个单位的那年，单位集资在西四环建房，“当时附近的商品房5000多一平方米，单位卖2500元一平方米，20多万就能买一套两居，可惜我没赶上。”冯楠现在住的房子是2009年单位团购了一批经济适用房卖给大家的，“在郊区，周边商品房8000多，单位卖5000多，很多人觉得不够便宜，而且经适房以后交易有困难，就没要，这才轮上我。”
没有人知道这次分房是不是最后一次，因为单位分房的排队还在默默继续，新来的年轻人还在望眼欲穿地期待，“这样的形势，估计以后分房很困难了，大家虽然心里都清楚，可是又抱着一点幻想，像是画饼充饥。”
与福利分房一起消失的还有公费医疗，2012年起，北京市公务员正式实行医保，和所有人一样拿着医保卡去医院看病了。“其实原来公费医疗特别不方便，得去定点医院，转院也很麻烦，但似乎是一种待遇和特权的象征，现在这种心理上的优越感也没有了。”
政府部门公务员子女上学的便利也随着今年“共建”的取消而变得不再那么便利，“以前小学、中学都会给我们一些共建名额，孩子基本都可以去不错的学校，最起码是区重点，以后可能比较困难了，虽然还是有一定的渠道，但是控制很严，内部竞争会非常激烈。”冯楠的孩子明年上小学，他正在为此发愁。
敢离开的人并不多
当公务员身上那些超国民待遇和诱人的特权一点点褪去之后，剩下的是什么呢？
“现在我们端的确实不是金饭碗了，要是想着找发财捷径，捞油水好处，养尊处优，以后恐怕不容易了，但我们端的还是铁饭碗，最起码不用担心失业。”冯楠这样评价公务员的职业，“公务员正在回归为国家管理团队的普通一员，就是所谓的公仆，如果是因为特权和好处而万人争抢，那肯定出问题了。”
虽然福利待遇大不如前，但是真正打算离开的人并不多，“毕竟铁饭碗也还是值得留恋的，体面，没什么风险，退休金也高。”冯楠表示，其实大规模的离职潮目前并未出现，他自己正处于这样的去留纠结中，拿不定主意。
不久前，冯楠的一个同事辞职去了一家企业，“不全是钱的问题，在企业一个比较低的职位也可以决策很多事情，而在机关，决策者很少，即使到了相当高的职位，也依旧是一个执行者。”冯楠表示，下决心离开的都是有一点“野心”的人，而且为此积累了不少的人脉和资源，出去以后大多干得不错。
虽然褪去了金色，但是打破铁饭碗依然需要很大的勇气。
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